מי אנחנו?
ההון האנושי מהווה את "לב ליבו" של כל ארגון, בעידן שבו עולה מודעות העובדים לזכויותיהם והחקיקה והרגולציה מתעצמת, טיפול הוליסטי בהון האנושי בכל שלב במחזור חיי העובדים נחוץ יותר מתמיד.
צוות היועצים שלנו כולל אנליסטים מומחים מולטי דיסציפלינריים ויועצים עתירי ניסיון אשר שימשו בתפקידי ניהול בכירים ובתפקידי ביצוע מגוונים, אנו מדברים בשפתם של מנהלים ועובדים ויודעים לתרגם את האסטרטגיה לתהליכי עבודה פרקטיים, בגובה העיניים ובחיוך!
אהרון עוזיאלי
יחסי עבודה תגמול ומשאבי אנוש
מומחיות וכישורים
לאהרון למעלה מ- 30 שנות ניסיון בתחום יחסי העבודה, אהרון הינו מומחה מהבכירים בארץ בתחום יחסי העבודה בכלל ובמגזר הציבורי בפרט ובין תפקידיו הרבים שימש
- כסגן בכיר לממונה על השכר ויחסי עבודה במשרד האוצר
- עוזר הנספח הכלכלי בלוס אנג'לס
- סגן בכיר לממונה על הכנסות המדינה
אהרון בעל הכרות עמוקה, ידע רחב וניסיון עשיר בתחום יחסי העבודה ובאמתחתו מאות רבות של תהליכים בתחום יחסי העבודה וניסיון הכולל אלפי שעות מו"מ קיבוצי, ליווי וניהול תהליכים מורכבים המגזר הציבורי.
השכלה והסמכות
- מוסמך במינהל עסקים - האוניברסיטה העברית
- תואר ראשון בכלכלה - האוניברסיטה העברית
- קורס לפיתוח מנהלים בכירים במגזר הציבורי (אלכ"א)
- קורס מגשרים "גומא - המרכז הישראלי לגישור"
אייל עצמון
יעוץ פנסיוני ופרישה
מומחיות וכישורים
אייל בעל ניסיון של 29 שנים בביטוח חיים, בריאות, פנסיה וגמל; אייל כיהן במספר תפקידים בכירים בגופים מוסדיים בניהם:
- מנכ"ל כלל פנסיה וגמל
- סמנכ"ל במנורה מבטחים פנסיה
- מנכ"ל תמורה סוכנות לביטוח
- תפקיד בכיר במגדל חברה לביטוח
- דירקטור בחברות הפועלות בשוק ההון והפנסיה;
בעל ניסיון וידע רב בתחום הביטוח, הפנסיה, הגמל וההשתלמות וכן בעל רישיון יועץ פנסיוני שניתן על ידי הממונה על שוק ההון ביטוח וחיסכון במשרד האוצר.
במהלך ה-5 שנים האחרונות עוסק בייעוץ פנסיוני וייעוץ פרישה.
השכלה והסמכות
- תואר ראשון B.A בביטוח
- תואר שני במנהל עסקים במסלול מימון
- תואר בביטוח חיים C.L.U.
יעל אלבז-רויטר
מומחית בתגמול הוני ואופציות לעובדים ומנהלים
מומחיות וכישורים
בעלת ניסיון של למעלה מ-18 שנים בתפעול תהליכי אופציות לעובדים, תהליכי שכר והטבות, מחוברות עובדים ורווחה.
ליעל ניסיון רב בניהול כלל התהליכי תגמול הוני, והיא מביאה עימה פרספקטיבה רחבה בניהול תהליכים אלה החל, בשלב התכנון והמדיניות וכלה בתפעול השוטף הפנים ארגוני מול הזרועות השונות בארגון (כספים, משפטי, חשבונאי ועוד) ובכלל זאת התנהלות בסוגיות המשפטיות, מיסוי ישראלי ובינלאומי, נאמנים ועוד.
יעל היא בין המומחיות המובילות בתחום התגמול ההוני בישראל והניסיון הענף שלה בתחום בשילוב היכולת לראות את כלל הממשקים והסוגיות הקשורות.
בין תפקידיה:
- טבע – מנהלת תחום תגמול הוני והוקרות עובדים גלובלית, אחריות על עשרות אלפי עובדים ברחבי העולם.
- אפספלייר – מנהלת מחלקת Total Rewards וחווית עובד.
השכלה והסמכות
- תואר בתגמול הוני - אוניברסיטת סנטה קלרה, קליפורניה
- חברה בארגון GEO
Global Equity Organization - תואר BA במזרחנות וערבית - בר אילן
- תואר MA במשפטים - בר אילן
- חברת
גלעד הרוש
תגמול שכר יחסי עבודה ומשאבי אנוש
מומחיות וכישורים
גלעד הרוש בעל ניסיון של למעלה מ-18 שנים במתן שירותי ייעוץ בתחום התגמול, שכר ויחסי עבודה.
תהליכי הייעוץ של גלעד, מאופיינים בחיבור מלא והזדהות עם צרכי הלקוח, עסקיים ורגשיים כאחד.
לגלעד ניסיון רב במגזר הציבורי והפרטי אשר הביאו לפיתוח מומחיות ייחודית בתחום השכר, התגמול, יחסי העבודה והמו"מ הקיבוצי (אלפי שעות מו"מ) בפרט, ופיתוח יכולת לדבר בשפתם של עובדים ומעסיקים כאחד.
בין תפקידיו:
- משרד האוצר באגף הממונה על השכר
- הסתדרות הכללית היועץ הכלכלי ליו"ר האגף לאיגוד מקצועי (אבי ניסנקורן)
- ניהול מחלקות כלכליות בחברות ציבוריות מובילות
- ניהול מחלקת תגמול והטבות בחברת פלאפון
- יעוץ ארוך שנים בחברת יעוץ בתחום יחסי העבודה
- שותף מנהל של חטיבת ההון האנושי בחברת BDO Consulting
השכלה והסמכות
- תואר Bs.c במתמטיקה וכלכלה - האוניברסיטה העברית
- תכנית לניהול מו"מ של הרווארד (Harvard Law School PON)
- קורס מגשרים "גומא - המרכז הישראלי לגישור"
- קורס ניהול משא ומתן בשיטת WIN-WIN
- מרצה בחוג ליחסי עבודה באוניברסיטת תל-אביב (Tel-Aviv University)