ניהול תגמול שכר והטבות במיקור חוץ
שוב אין מי שיוביל את תהליך עדכוני השכר? למה לוקח לי שלושה חודשים לקבל דוח פשוט בנושא שכר ומשאבי אנוש? מה שיעור התחלופה שלי? האם אני משתפר במדדים שלי? אני לא רוצה שנתוני השכר שלי יסתובבו במחלקה הכלכלית.
אם אלה הסוגיות שמטרידות אתכם אז כנראה שאתם זקוקים למנהל תגמול !!!
אחד שיסייע לכם להגדיר טווחי שכר לעיסוק, מתדיניות תמרוץ, מדיניות סוציאליות, שיעקוב אחר המדדים החשובים שלכם ובקיצור מישהו שינהל את כל הצד הכמותי של ניהול משאבי האנוש ויסייע בכל ניתוח נתונים, תהליך, בניית מדיניות תמריצים...וכל מה שאתם צריכים כמנהלי או מנהלות משאבי אנוש!
לפגישת ייעוץ השאירו פרטים או התקשרו 050-8150016

אנחנו יודעים בדיוק מה מעסיק אתכם. ומבינים לעומק את הצרכים שלכם.
כמי שניהלו ומנהלים מספר מחלקות תגמול בארגונים מהשורה הראשונה, אנחנו מבינים מצויין מה הצורך שלכם, צוות המומחים המנוסים שלנו יבנה עבורכם תשתיות ארגוניות אשר ישרתו אתכם שנים קדימה, שינתח נתונים, ילווה או ינהל תהליכי תגמול כמו עדכוני שכר שנתיים ובונוס, יבנה תוכניות תמרוץ והכל בשיטת שגר ושכח בגובה העיניים ובחיוך, במקצוענות חדשנות בהתאם לצרכים שלכם!!
אנחנו נהיה חלק מהצוות שלכם מבלי לחשוף פנימה נתוני שכר חסויים, נייצר עבורכם מספרים, מדדים, תובנות, תהליכים וכל מה שאתם צריכים כדי לנהל את המשאב הכי חשוב שלכם.






